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年底了!年假怎么休才划算?年终奖的盲点你知道几个?了解这些不怕再吃亏

来源:广东发布

Duang~Duang~Duang~距离2016只剩40多天。年底了~你的年假还有么?今年你休了什么假呢?人人都有年终奖吗?年终奖提前离职能不能拿?新进职工当年能领吗?发的越多,到手越少是什么情况?换工作了入职签劳动合同时需要注意什么?这些关乎切身权益的事情快跟着广仔弄个明白↓

你的2015年仅剩下15%电量.JPG

这些应有的假你都休了吗?

看看你的年假有几天

1、累计工作已满1年不满10年的,年休假5

2、已满10年不满20年的,年休假10天;

3、已满20年的,年休假15天;

小贴士:

●年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付,哪些人不享受当年的带薪休假.JPG

其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

●国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

哪些人不享受当年的带薪休假

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1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定一扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

婚假是不能拆分开来休的

1、按法定结婚年龄(男年满22周岁、女年满20周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天婚假,即合计13天婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

注意事项:

1、领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算;注意事项.JPG

2、婚假只能连续休,不能拆分开休;

3、婚假是可以和其他节假日一起休的,但是在请假的

   时候要注意一下时间。

4、不同单位制定的有效期限并一不统一的,领取结婚证

   之后,有的规定一年内休完,有的是半年。



产假怎么休?

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产的,增加产假30天;

3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

5、产假为连续假期,包括公休日和法定节假日。


年终奖的这些盲点你知道几个


年!终!奖!要来了!人人都有年终奖吗?年终奖能延期、分期发放吗?提前离职能不能拿?新进职工当年能领吗?发的越多,到手越少是什么情况?快来看看↓你有必要知道↓

谁才有年终奖?

年终奖是资金的一种,作为工资的部分,属于劳动报酬。

目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定,一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。

用众单位有权随意扣发年终奖金吗?

如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。

第二种情况是,年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励,不适用于所有员工,不属于劳动报酬的一部分,这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否发放此类年终奖金。

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年终奖延期、分期是否违法?

劳动合同中写明了年终奖的金额、等级和发放时间的,公司延期发放属于侵权行为。

公司分期发放年终奖的做法并没有违法。企业对年终奖的发放有自主权,发放多少、什么时候发,企业可以根据自身情况考虑。

提前离职可以拿年终奖吗?

如果劳动合同或公司规章制度有确定的年终奖数额,那么只要同样付出劳动,离职劳动者也应得到相应的年终奖。

如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机沟或法院一般会支持这些职工得到一定比例的年终奖。

新进职工当年能否领年终奖?

和离职员工一样,如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持这些“新进员工”得到一定比例的年终奖。

且法律规定,“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致、劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。”

休法定假日年终奖照发

年假、探亲假、丧葬假、产假等均属于法定假日,劳动者在法定休假期间应视为正常出勤并支付报酬,用人单位自然也必须全额支付年终奖,不得扣除。

年终奖与13薪区别

很多企业,特别是外企喜欢采用13薪或14薪方式奖励职工,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

而13薪与年终奖有所区别。它不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的。而且13薪作为月工资计算个税,年终奖则需要平摊12个月后再计算。

新进职工当年能否领取年终奖.JPG

多发1元损失千元.JPG

入职签劳动合同这些细节要了解

找工作,拿到合同连细节都没看清就挥着笔杆子“签签签”?别急!合同里有哪些陷阱你清楚吗?劳动合同要包含哪些内容?试用期不是“白用期”,法律上有哪些规定?一起来学习↓

劳动合作有时限.JPG

劳动合同应当具备的条款.JPG





以下劳动合同无效.JPG

解除或终止.JPG


这些合同要慎签.JPG

策划:广东发布

来源:综合中国劳动保障报、人民日报、广东人社、广州人社等


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